Senior Developer là gì và những kỹ năng quan trọng cần nắm

Senior developer là gì?

Có rất nhiều người thắc mắc senior developer là gì? Theo quá trình, năng lực của lập trình viên được nâng cao và do đó họ cũng sẽ có những chức vụ khác nhau. Bắt đầu từ nền tảng cơ sở, họ sẽ có các bước phát triển và thăng tiến theo thứ tự: Intern, Junior Developer, Mid-level Developer, Senior Developer, Software Architecture, CTO,…

Senior Developer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Senior Developer có kiến thức sâu về lập trình và kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực IT. Họ có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phát triển phần mềm quan trọng, điều hành dự án, và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm. Senior Developer thường có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp, đưa ra các quyết định mấu chốt, đảm bảo chất lượng và hiệu suất của sản phẩm phần mềm. Vị trí này yêu cầu chuyên môn cao, khả năng lãnh đạo, và khả năng làm việc cộng tác với các thành viên khác trong nhóm.

Để trở thành Senior developer, bạn cần phải tích lũy khoảng 4-5 kinh nghiệm (có thể rút ngắn hoặc kéo dài tùy thuộc vào năng lực), không chỉ riêng về việc viết code. Bạn cũng cần có khả năng quản lý project hoặc module, hướng dẫn và lên kế hoạch cho team, liên lạc và hiểu được mong muốn của khách hàng,... 

XEM THÊM:

• Review các nơi đào tạo BA uy tín
• Chuyên gia BA là ai? Họ làm gì trong dự án

Công việc của Senior Developer bao gồm những gì?

Công việc cần giải quyết của senior developer khá đa dạng và phức tạp. Theo các thông tin được tổng hợp, một số công việc chính của senior developer bao gồm:

• Liên lạc trực tiếp với khách hàng, nhận feedback, issue từ họ. 
• Phân tích, thảo luận, đưa ra solution và estimate về thời gian để báo cáo với khách hàng. Senior Developer thường tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu của khách hàng và thiết kế hệ thống phù hợp. Họ phải có khả năng hiểu rõ yêu cầu kỹ thuật và xác định các phương pháp phát triển phần mềm tối ưu.
• Chia nhỏ task ra cho thành viên trong team và hướng dẫn công việc cho họ nếu cần, hoặc họ có thể trực tiếp code khi muốn thực hiện những thay đổi lớn trên hệ thống. 
• Review code và đề xuất hoặc đưa ra các phương án khả thi.
• Cải thiện hiệu năng của hệ thống hoặc chỉnh sửa lại những đoạn code chưa tốt. Việc làm này sẽ khiến chương trình hoạt động tốt hơn và sau này cũng dễ bảo trì hơn..
• Viết một số tài liệu ngắn gọn về tính năng, cách cài đặt, flow đi đơn giản để gửi cho khách hàng review và feedback cho giai đoạn sau. 
• Đưa ra một số giải pháp, tiến hành thiết kế các hệ thống phức tạp (nghiêng về lập trình patterns và anti-patterns). Từ đó, nhóm lập trình junior developer sẽ bắt đầu hiện thực hóa.
• Quản lý dự án: Senior Developer thường đảm nhận vai trò lãnh đạo trong dự án phần mềm. Họ có trách nhiệm xác định và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, theo dõi tiến độ và đảm bảo dự án hoàn thành đúng hạn và theo yêu cầu.
• Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới: Senior Developer theo dõi các xu hướng và tiến bộ trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Họ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, công cụ và phương pháp phát triển để nâng cao quy trình làm việc và tăng cường khả năng cạnh tranh của sản phẩm.

Những tố chất để trở thành Senior Developer

Chịu được áp lực, vượt qua thách thức

Sau khi biết được công việc thường ngày của một Senior Developer là gì, chúng ta hãy cùng tìm hiểu những tố chất nào cần thiết để có thể thành công trong vai trò này.

Sau khi đọc những thông tin bên trên thì chúng ta thấy được Senior Developer là một công việc không dễ dàng. Người đảm nhận vai trò này phải là một nhà quản lý tài ba, họ vừa phải quản lý công việc của mình vừa phải quản lý đội ngũ nhân viên. Vì vậy, có vô vàn những áp lực và thách thức mà Senior Developer phải trải qua.

Do đó, bạn nên rèn luyện khả năng chịu đựng áp lực, vượt qua khó khăn, rút ra kinh nghiệm từ những bài học thất bại trước để chuẩn bị thật tốt cho những thử thách ở vị trí Senior Developer sau này.

Có khả năng dẫn dắt, lãnh đạo

Đây chắc chắn là một tố chất quan trọng mà Senior Developer cần có. Senior Developer là người giúp đỡ và hướng dẫn cho những lập trình viên cấp thấp hơn, họ  không chỉ làm việc một mình mà còn làm việc teamwork. Vì vậy, nếu có kỹ năng dẫn dắt, lãnh đạo, họ có thể trở thành một leader thực thụ.

Senior Developer sẽ là người sử dụng những kiến thức và kinh nghiệm thực tế để đào tạo, training và phát triển năng lực các thành viên trong team. Với vai trò là người dẫn dắt, Senior Developer có thể tổ chức các chương trình đào tạo kỹ thuật và phi kỹ thuật hàng tuần hoặc hàng tháng cho team của họ.

Có khả năng giao tiếp tốt và có thể kết nối mọi người

Để truyền tải lại thông tin từ cấp trên cho team,Senior Developer phải có khả năng giao tiếp tốt, truyền đạt dễ hiểu. Yếu tố này rất cần thiết để tránh gây hiểu lầm, dẫn đến đi sai hướng công việc và cuối cùng là không đảm bảo chất lượng cho sản phẩm.

Senior Developer cũng đóng vai trò là người kết nối trong hầu hết quy trình làm việc. Họ sẽ liên kết các bộ phận, thành viên với nhau. Hướng dẫn để mọi người làm việc một cách suôn sẻ, thoải mái hơn.

Có tầm nhìn xa

Senior Developer là một người lãnh đạo, vì vậy họ cần có tầm nhìn xa và rộng để phát triển định hướng lâu dài cho team của mình, đồng thời tạo ra các giá trị kinh doanh cho công ty.

Với vốn hiểu biết sâu rộng và dày dặn kinh nghiệm, Senior Developer có thể đoán trước được những lỗi sai có thể mắc phải trong dự án. Vì vậy, khi giao nhiệm vụ công việc, họ sẽ chia sẻ thêm kinh nghiệm và hướng dẫn team của mình tránh lặp lại những lỗi sai đó.

Là người không ngại thất bại

Senior Developer là người có tinh thần không ngại thất bại và sẵn sàng đối mặt với thách thức. Họ hiểu rằng trong quá trình phát triển phần mềm, có thể gặp phải những khó khăn, vấn đề phức tạp và thất bại. Tuy nhiên, điều quan trọng là sự kiên nhẫn, kiên trì và khả năng học từ những sai lầm và thất bại đó

Khả năng không ngại thất bại của Senior Developer cũng được thể hiện trong việc tìm kiếm giải pháp sáng tạo và khác biệt. Họ không sợ thử nghiệm những ý tưởng mới, thậm chí khi có thể gặp phải rủi ro. Bằng cách mạo hiểm và thử nghiệm, Senior Developer có thể tạo ra những sản phẩm phần mềm đột phá và tiên phong trong ngành.

Tinh thần trách nhiệm

Senior Developer không chỉ có tố chất của một nhà phát triển phần mềm xuất sắc, mà còn phải có tố chất của một người lãnh đạo.

Senior Developer cũng phải có tinh thần trách nhiệm cao đối với dự án và đội ngũ. Họ phải đảm bảo rằng công việc được hoàn thành đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu và đạt chất lượng cao. Họ cũng chịu trách nhiệm trong việc giải quyết các vấn đề và xử lý khó khăn trong quá trình phát triển.

Đừng đánh giá thấp bất cứ ai

Senior Developer không nên đánh giá thấp bất kỳ ai trong quá trình làm việc. Họ hiểu rằng mỗi thành viên trong nhóm phát triển đều có đóng góp và giá trị riêng, và tôn trọng sự đa dạng và khác biệt trong đội ngũ.

Senior Developer phải hiểu rằng mỗi người đều có những ưu điểm và khuyết điểm riêng. Đánh giá thấp bất kỳ ai không chỉ là không công bằng mà còn có thể tạo ra môi trường làm việc căng thẳng và không khí không tốt cho đội ngũ. Thay vì đánh giá thấp, Senior Developer thường tìm cách tạo cơ hội cho mọi người để phát triển, rèn kỹ năng và đóng góp tối đa vào dự án.

Kỹ năng quan trọng của Senior Developer

Nhiều kỹ năng quan trọng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến sự thăng tiến của một Senior Developer. Vậy những kỹ năng nào quan trọng đối với một Senior Developer?

Chuyên sâu về công nghệ

Kỹ năng viết code tinh gọn và nhanh chóng

Việc viết code chỉ để chạy không thể thể hiện hết khả năng của một Developer. Đối với Junior Developer, việc viết code chỉ để đạt được kết quả là đủ. Tuy nhiên, với Senior Developer, việc viết code không chỉ đảm bảo hoàn thành đúng hạn mà còn cần có sự tinh gọn và nhanh chóng. Yếu tố quan trọng nhất là khả năng bảo trì code, điều này là điều mà mọi Senior Developer cần luôn ghi nhớ.

Tính đa nhiệm

Tính đa nhiệm là một yếu tố quan trọng trong vai trò của Senior Developer. Khi đảm nhận vai trò này, bạn sẽ phải tham gia vào các task lớn hơn và nắm vững nhiều công cụ hơn. Senior Developer sẽ phân chia công việc thành các task nhỏ hơn, và đồng thời cần quan tâm đến vấn đề đánh giá và phân tích mức độ khả thi cũng như tính hiệu quả của các giải pháp.

Họ phải xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc, có cái nhìn tổng quan về dự án và hiểu rõ mục tiêu của doanh nghiệp. Từ đó, Senior Developer có thể áp dụng các phương pháp và giải pháp phù hợp nhằm đạt được kết quả tốt nhất.

Thái độ cầu tiến

Thái độ khao khát tiến bộ là một đặc điểm quan trọng của Senior Developer. Dù bạn đã có kỹ năng tốt, hãy luôn nỗ lực để trở nên xuất sắc hơn. Senior Developer luôn có thể tự học để cập nhật kiến thức mới, vì ngày nay, mọi kiến thức đều tiếp tục được cập nhật và phát triển.

Với vai trò là một Senior Developer, bạn cũng cần hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm khi họ gặp vấn đề chưa thể giải quyết. Thái độ cầu thị và sẵn lòng giúp đỡ là những phẩm chất quan trọng của một Senior Developer.

Mức lương của Senior Developer 

Mức lương của Senior Developer tại Việt Nam có sự biến động lớn, phụ thuộc vào nhiều yếu tố như công nghệ, lĩnh vực, số năm kinh nghiệm và vị trí làm việc.

Theo báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2022, mức lương của Senior Developer có thể dao động từ 8 triệu đồng đến 140 triệu đồng mỗi tháng. Ngoài ra, theo báo cáo trên, mức lương lập trình viên Senior có thể được đánh giá từ 860 USD đến 1.510 USD mỗi tháng.

Cụ thể, theo Indeed, mức lương trung bình cho Senior Developer là khoảng 25.739.065 đồng mỗi tháng tại Việt Nam. Tuy nhiên, điều này chỉ là một con số trung bình và có thể thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau.