TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN VÀ MỨC HƯỞNG CHẾ ĐỘ CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI THẤT NGHIỆP

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Tư vấn luật về các đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013:

Đối với người lao động

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người lao động thuộc các trường hợp sau phải bắt buộc tham gia BHXH thất nghiệp

• Người lao động theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn
• Người lao động theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn
• Người lao động theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng

Đối với người sử dụng lao động

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động thuộc các trường hợp sau phải bắt buộc tham gia BHXH thất nghiệp

• Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập
• Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp
• Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam
• Doanh nghiệp, hộ kinh doanh, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ gia đình, tổ chức khác
• Cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động đã nêu.

Lưu ý: Những đối tượng không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người giúp việc gia đình, người lao động đang hưởng lương hưu.

Chế độ khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Tư vấn 4 quyền lợi dành cho người lao động khi tham gia BHXH thất nghiệp theo quy định Điều 42 Luật Việc làm 2014 như sau:

• Tiền trợ cấp thất nghiệp
• Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm
• Hỗ trợ Học nghề
• Để duy trì việc làm cho người lao động theo luật BHXH thất nghiệp người lao động sẽ được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

Mức đóng hàng tháng cho từng đối tượng người lao động và người sử dụng lao động được quy định cụ thể tại Điều 57 Luật Việc làm 2013: 

• Đối với người lao động: đóng 1% tiền lương tháng
• Đối với người sử dụng lao động: đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia

Ngoài ra, bạn còn có thể xem bài viết về luật bảo hiểm xã hội về lương hưu có thêm những thông tin hữu ích về sau cho mình.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?

Công thức tính số tiền được hưởng bảo hiểm xã hội thất nghiệp được xác định:

Mức hưởng = mức bình quân tiền lương (MBQTL) 6 tháng liền đóng BHXH thất nghiệp trước khi thất nghiệp x 60%

Trong đó:

• Mức hưởng hằng tháng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở là 6,95 triệu đồng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng, đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định
• Mức hưởng hằng tháng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định (ngoài nhà nước) 

Trường hợp người đóng BHXH thất nghiệp bị gián đoạn trước khi thất nghiệp thì mức trợ cấp được hưởng được tính trên tiền lương của 06 tháng đóng BHTN trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Bên cạnh đó, để biết thêm về luật bạn có thể coi phần luật bảo hiểm xã hội nhận 1 lần để tìm hiểu bạn nhé.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất

Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc các trường hợp sau:

• Trừ các trường hợp sau, còn lại nếu chấy dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp:

• Hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động đơn phương chấm dứt
• Người lao động nhận được lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng dù khi chấm dứt hợp đồng thì không được nhận trợ cấp thất nghiệp

• Người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Với loại hợp đồng có xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn
• Người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Với loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
• Đã nộp hồ sơ  hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
• Kể ngày nộp hồ sơ chưa tìm được việc làm sau 15 ngày. Ngoại trừ các trường hợp sau:
• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ quân sự
• Người đi học tập từ đủ 12 tháng trở lên
• Người phải thực hiện các biện pháp giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc
• Người phải chấp hành hình phạt tù, bị tạm giam
• Người Việt Nam ra nước ngoài định cư, hoặc đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng
• Người đã qua đời

Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những gì?

Để hưởng chế độ trợ cấp Bảo hiểm xã hội thất nghiệp người tham gia bảo hiểm phải làm hồ sơ yêu cầu, được quy định tại theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP:

• Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH  ngày 31-7-2015)
• Bản chính hoặc bản sao một trong các loại giấy tờ sau:

• Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc
• Quyết định thôi việc
• Quyết định sa thải
• Quyết định kỷ luật buộc thôi việc
• Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

• Sổ BHXH (bản chính)